Wanneer een rijksambtenaar boventallig raakt heeft hij of zij recht op voorzieningen uit een sociaal plan. Het afspiegelingsbeginsel bepaalt de ontslagvolgorde, met andere woorden welke ambtenaren als eerste voor ontslag in aanmerking komen. Tot 2016 wordt geen ontslag wegens reorganisatie gegeven, tenzij de medewerker niet meewerkt aan het vinden van ander werk.

De ontslagvergoeding is voorlopig gemaximeerd op € 75.000,- totdat er meer duidelijkheid is over een centraal sociaal akkoord. De vakbonden en werkgever discussiëren nog over (dit onderdeel van) het regeerakkoord. Vakbonden verzetten zich tegen maximering van de ontslagvergoeding.