Lidmaatschap van de OR geeft tot twee jaar na dat lidmaatschap ontslagbescherming in de zin dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen met toestemming (ontslagvergunning) van UWV. De werkgever zal bij de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst moeten vragen en de kantonrechter ervan moeten overtuigen dat het ontslag niets met het lidmaatschap te maken heeft.