Vrijwillig vertrek voorkomt boventalligheid

Voordat werknemers boventallig worden verklaard, vragen werkgevers soms of er werknemers zijn die vrijwillig willen vertrekken. De vertrekkende werknemer ontvangt hiervoor vaak een financiële vergoeding (vrijwillige vertrekregeling of vertrekstimuleringsregeling). De ontslagvergoeding kan een (financiële) stimulans zijn om te vertrekken als u toch al plannen had om een andere baan te zoeken, voor uzelf te beginnen of eerder te stoppen met werken. Het vrijwillig vertrek van een of meer werknemers betekent dat even zovele boventallige werknemers mogen blijven. Welke werknemers vervolgens mogen blijven, wordt nog steeds gebaseerd op het afspiegelingsbeginsel. Dus: als een collega in dezelfde functie vrijwillig vertrekt, hoeft er één werknemer minder te worden ontslagen.