(9.5 / 10)
Roto Smeets Group schrapt 450 banen
De directie van de Roto Smeets Group heeft vanmiddag bekend gemaakt 450 banen te schrappen. De vestiging in Utrecht waar 250 mensen werken gaat dicht en in Etten stopt een pers, waardoor 120 mensen hun baan verliezen. In de overige vestigingen en de holding worden 80 banen geschrapt.
Daarnaast is aan de mensen die mogen blijven gevraagd een loonoffer te doen van 3%. Dit wordt gecompenseerd in 2010, 2011 en 2012. Als dit geweigerd wordt, verliezen nog eens 60 tot 70 mensen hun baan. Er ligt al een sociaal plan voor RSDB en daarnaast is FNV KIEM bezig om een loopbaancentrum voor haar eigen leden op te richten.
Bron: Persbericht FNV Vakcentrale
- 24 juni 2021 Sociaal plan Sonneburgh 2021
- 15 juni 2021 Sociaal plan DSM 2021-2022-2023
- 10 juni 2021 Sociaal plan CANON 2021-2022
- 4 juni 2021 Sociaal plan NEDCAR 2021-2024
- 27 mei 2021 Sociaal plan SCAN COIN 2021
- 16 maart 2021 Sociaal plan NDC Mediagroep 2021 – 2022 - 2023
- 18 december 2020 Sociaal Plan Randstad Nederland 2021-2022
- 13 november 2020 Sociaal Plan Jacobs Douwe Egberts (JDE) 2021
- 5 november 2020 Sociaal Plan Holland Casino 2020-2021-2022
- 5 november 2020 Sociaal Plan Achmea 2021 – 2022
- 22 oktober 2020 Sociaal Plan Momentive 2020-2021
- 22 oktober 2020 Sociaal Plan Apollo Vredestein 2020-2021
- 8 oktober 2020 Sociaal Plan KLM Catering Services Schiphol 2020-2021
- 8 oktober 2020 Sociaal Plan Koning & Hartman 2020 – 2021 - 2022
- 8 oktober 2020 Sociaal Plan Stork 2020-2021
- 24 september 2020 Sociaal Plan Compass Group Nederland & Eurest 2021 – 2022
- 18 september 2020 Sociaal Plan British American Tobacco Niemeyer 2021 – 2024
- 23 januari 2012 Mogelijk ruim 40 mensen boventallig bij Scapino Assen
- 26 september 2011 Boston Consulting Group - 250 tot 310 FTE boventallig bij publieke omroep
- 14 juni 2011 Minder boventallig personeel in open teelten dan verwacht
- 15 maart 2011 175 medewerkers boventallig bij MSD Organon in Oss
- 5 december 2010 Keukenpersoneel boventallig bij Heerlense zorgorganisatie Sevagram
- 15 november 2010 1100 mensen boventallig door sluiting zes Justitiële Jeugdinrichtingen
- 31 augustus 2010 Geld uit Europees fonds voor boventallig NXP personeel
- 1 juni 2010 Rabobank Noord-Groningen in de fout met boventallig personeel
- 5 april 2010 Alle medewerkers Binnendienst Afab Geldservice boventallig verklaard
- 11 maart 2010 Vodafone Nederland stroomlijnt klantenservice - 24 arbeidsplaatsen van stafmedewerkers boventallig
- 29 januari 2010 In sociaal plan TNT geldt oude kantonrechtersformule voor boventallige medewerkers
- 6 januari 2010 Groothandel krijgt ook centrum voor boventalligen
- 14 december 2009 Boventallig personeel Orbis kan naar mobiliteitscentrum
- 7 december 2009 460 medewerkers boventallig bij Orbis
- 7 december 2009 Negen mensen boventallig bij fusiewaterschap in Zeeland
- 5 december 2009 Boventallig personeel Orbis maandag bekend gemaakt
- 6 november 2009 70 mensen boventallig bij Hema
- 13 oktober 2009 Fluvius lost boventalligheid op zonder ontslagen
- 3 oktober 2009 Buitendienst ASR collectief boventallig verklaard
- 18 augustus 2009 Werknemers Corus worden geïnformeerd over wie er boventallig wordt verklaard
- 18 augustus 2009 Deel ING-medewerkers boventallig verklaard
- 13 juni 2009 Directeuren en deel managers Orbis boventallig verklaard
- 10 juni 2009 Ongeveer 60 medewerkers boventallig bij Nedap
- 18 mei 2009 ABN AMRO schrapt 10.000 banen
- 15 mei 2009 Roto Smeets Group schrapt 450 banen
- 13 mei 2009 Carinova schrapt banen
- 14 april 2009 Air France-KLM schrapt 3.000 banen – gedwongen ontslagen worden voor alsnog voorkomen
- 29 maart 2009 Honderden boventallig bij Stichting Thuiszorg Midden-Gelderland
- 27 maart 2009 Orbis kan na 1 oktober gedwongen ontslagen niet uitsluiten voor boventallige medewerkers
- 25 maart 2009 Bij Aluminium Delfzijl worden 200 mensen boventallig
- 16 maart 2009 Duizenden werknemers Eureko boventallig
- 8 maart 2009 Honderden boventallig bij Thuiszorg Midden-Nederland
- 2 maart 2009 116 medewerkers Philips Drachten boventallig
Hulp van jurist
Een mail aan onze arbeidsjuristen is vaak voldoende om een antwoord te krijgen op vragen die u heeft over sociaal plan of arbeidsrecht.
Klik hier en stel direct uw vraag!
Wat kunnen wij voor u doen?